COVID-19 i inwigilowanie pracowników

 

 

Pracodawcy zasłaniając się ochroną zdrowia pracowników w związku z panującą pandemią COVID-19 zbierają dane wrażliwe pracowników. Zgodnie z wytycznymi PUODO pracodawca może przetwarzać dane pracownika na potrzeby walki z koronawirusem, ale pod warunkiem uzyskania decyzji GIS. Wtedy też GIS poda zasady pozyskiwania tych danych, komu należy je przekazać i jak długo przetwarzać.

Przykład: W ostatnim czasie na H&M w Niemczech została nałożona kara 35 mln euro za zbieranie danych o zdrowiu pracownika – jak się okazało – w celu analizy i oceny wydajności pracownika oraz tworzenia ich profili wykorzystywanych w sprawach dotyczących zatrudnienia (np. awansu). Wszystko pod przykrywką dbania o zdrowie współpracowników.

Więcej na: https://www.money.pl/gospodarka/praca-pracodawcy-inwigiluja-pracownikow-zaslaniajac-sie-pandemia-covid-19-6561417969871744a.html