Badanie stanu trzeźwości pracownika
Prezes UODO w interpretacji z czerwca zeszłego roku jednoznacznie określił, że pracodawca nie może badać alkomatem swoich pracowników, nawet w sytuacji kiedy stan trzeźwości pracownika jest pod znakiem zapytania. Takie badanie mogą wykonać tylko odpowiednie służby (np. policja). Dane związane z poziomem alkoholu w organizmie są danymi szczególnymi. Są to dane osobowe, które pracodawca może […]